GEN-Líder aborda los retos de la relación entre familia, propiedad y empresa a través de la experiencia práctica

La tercera sesión de GEN-Líder, el programa de ADEFAN dirigido a las nuevas generaciones de las empresas familiares asociadas, puso el foco en uno de los grandes retos de las familias empresarias: cómo gestionar la relación entre familia, propiedad y empresa para preparar el futuro.

La jornada combinó contenidos y reflexión con una metodología participativa que permitió a las personas asistentes acercarse a situaciones que pueden surgir en el día a día de una empresa familiar, compartir perspectivas y explorar distintas formas de abordarlas.

De la teoría a la práctica: familia, propiedad y empresa

De la mano de Alberto Munárriz, los participantes profundizaron en las diferencias y conexiones entre las tres dimensiones que conviven en una empresa familiar: la familia, la propiedad y la empresa. Para trasladar estos conceptos a la realidad, la sesión incorporó un role play que invitó a los asistentes a ponerse en distintas situaciones, tomar decisiones y reflexionar sobre los desafíos que pueden surgir en cada una de ellas.

La dinámica permitió comprobar que lo que funciona en una etapa puede dejar de hacerlo cuando cambian las personas, crece la familia o la empresa evoluciona. Anticiparse a esos cambios, revisar las formas de relacionarse y encontrar espacios adecuados para dialogar y tomar decisiones son aspectos fundamentales para favorecer la continuidad de las empresas familiares.

Tabar Instalaciones Industriales de Fluidos: preparar hoy el futuro

La sesión se completó con la experiencia de Joseba Tabar, quien acercó a los participantes la trayectoria de Tabar Instalaciones Industriales de Fluidos y los pasos que la familia empresaria ha ido dando para prepararse para el futuro.

A través de este caso real, los asistentes pudieron conocer cómo fortalecer la relación entre familia y empresa y avanzar hacia una toma de decisiones más preparada y consciente. Una experiencia que puso de manifiesto que la continuidad no se improvisa: preparar el futuro también significa tomar decisiones hoy.

Aprender, compartir y crecer juntos

GEN-Líder apuesta por un aprendizaje que va más allá de los contenidos teóricos. Conversar, reflexionar, compartir experiencias y adquirir herramientas prácticas permite a las nuevas generaciones afrontar con mayor perspectiva los retos que acompañan a la empresa familiar.

Esta tercera sesión refuerza el propósito del programa: crear un espacio en el que las nuevas generaciones puedan aprender unas de otras, hacerse preguntas y prepararse para asumir los desafíos de sus empresas y familias empresarias.

La jornada contó con la colaboración de Caja Rural de Navarra, cuyo apoyo hace posible tanto GEN-Líder como el programa ADEFAN en Acción, y con la acogida de Klammer WorkSpaces, que puso a disposición de los participantes un espacio para aprender, compartir y conectar.

ADEFAN agradece a Alberto Munárriz y Joseba Tabar su contribución y a todas las personas participantes su implicación en una sesión que demuestra que el futuro de la empresa familiar también se construye aprendiendo juntos.