«Donde hay una escuela, hay un pueblo»: Iñaki Ecay reivindica el papel de la empresa familiar en el futuro de Navarra

¿Qué tienen en común una escuela de pueblo y una empresa familiar? Para Iñaki Ecay, presidente de ADEFAN, ambas representan mucho más que su actividad cotidiana: son parte de la vida de una comunidad y contribuyen a que las personas puedan construir su futuro sin tener que marcharse.

Esta es una de las reflexiones centrales de «Donde hay una escuela, hay un pueblo», la tribuna de opinión publicada por Ecay en Diario de Navarra, en la que aborda algunos de los grandes desafíos de la Comunidad Foral: la despoblación, la falta de talento y la necesidad de seguir impulsando la formación y el conocimiento.

Que quedarse sea una elección, no una renuncia

En su artículo, el presidente de ADEFAN pone el foco en una realidad que afecta tanto al territorio como al tejido empresarial navarro. Mientras numerosos municipios afrontan riesgos de despoblación, muchas empresas encuentran dificultades para incorporar los perfiles profesionales que necesitan y ven cómo parte del talento formado en Navarra desarrolla su carrera fuera de la Comunidad.

Ante esta situación, Ecay defiende que el talento no se retiene con discursos, sino con proyectos que merezcan la pena. Empresas capaces de crecer, especializarse e innovar, generar oportunidades profesionales y convertirse en referentes son fundamentales para que las nuevas generaciones encuentren motivos para desarrollar aquí su futuro.

La empresa familiar desempeña un papel especialmente relevante en este reto. Su vínculo con el territorio, las personas y la comunidad hace que su continuidad no sea únicamente una cuestión empresarial: también está ligada al futuro de los municipios y al bienestar de Navarra.

El conocimiento como punto de encuentro

La tribuna conecta esta reflexión con uno de los ejes de trabajo de ADEFAN: impulsar el conocimiento y la formación desde sus tres ámbitos de actuación, Socios, Asociación y Sociedad.

En el ámbito social, el programa Empresa Familiar en las Aulas acerca la realidad empresarial al alumnado y contribuye a despertar vocaciones y dar a conocer el papel de estas compañías en la economía y el entorno más cercano. En el ámbito asociativo, la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad Pública de Navarra impulsa la investigación y la generación de conocimiento para mejorar la competitividad de las empresas familiares.

Y, entre los socios, iniciativas como GEN-Líder y ADEFAN en Acción fomentan el aprendizaje compartido, el intercambio de experiencias y la preparación de las nuevas generaciones para afrontar los retos de las familias empresarias.

Todo ello cuenta con el apoyo de entidades colaboradoras que hacen posible el desarrollo de estos programas: CaixaBank, ARPA, SONAGAR y Acción Social de Caja Rural de Navarra.

Un futuro que se construye entre todos

Para Ecay, el valor de ADEFAN va más allá del crecimiento de su número de asociados. Está en lo que sucede cuando las empresas comparten experiencias, ponen en común aciertos y errores, crean relaciones y generan oportunidades que difícilmente surgirían de manera individual.

La reflexión final de la tribuna vuelve a la imagen de aquella generación que, aun sin haber tenido acceso a la educación, consiguió levantar empresas y construir un legado. El reto de la generación actual es dejar a quienes vienen detrás un entorno en el que puedan aprender, crecer y desarrollar sus proyectos de vida.

Porque cuando una empresa familiar enseña, no solo aprende quien escucha: también gana Navarra.

Lee la tribuna completa de Iñaki Ecay en Diario de Navarra.

https://www.diariodenavarra.es/noticias/opinion/2026/09/08/hay-escuela-hay-pueblo-834260-52.html